L’intégrité est vitale pour chaque organisation. Nous avons connaissance régulièrement des dommages que peut causer un manquement à l'intégrité. Pour une organisation, l'intégrité implique plus que l'honnêteté. C'est un engagement envers un objectif, une vision et un ensemble de valeurs clairs qui, ensemble, régissent la prise de décision à tous les niveaux. Une articulation claire de l'objectif, de la vision et des valeurs de votre système d’intégrité est un atout essentiel, car ces mots donnent à chaque partie prenante une clarté sur les objectifs déclarés et l'éthique de l’organisation. Mais la réussite de tout système dépend des hommes qui en ont la charge.
Faire de l’intégrité une valeur partagée dans votre organisation nécessite donc un leadership exemplaire.